採用理由書作成上のポイント

採用理由書には、内定を出した企業がどうしてその外国人を必要とするのか?
ということを明確に記載することが重要です。

内定した外国人の職務内容について、分かりやすく説明していきます。
採用理由書に記載した内容を補足説明したり、
証明するために写真や会社案内、カタログ等もあれば添付します。

採用理由書やその他の立証資料だけでは、
入国管理局側がまだ判断できないということになった場合、
申請後さらに詳細な説明と追加書類の提出を求められることもあります。

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喜多政人
申請取次行政書士 喜多政人
資格、経歴
  • H14年 行政書士資格取得
  • H15年 申請取次資格取得

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